Linkedin coach & coach linkedin - Alexandre Doleux
Augmenter votre productivité de 20 à 40% grâce à des méthodes personnalisées.
Réserver un appel gratuitCoach en performance professionnelle, je vous aide à :
✅ Augmenter votre productivité de 20 à 40% grâce à des méthodes de flow inspirées des plus grands leaders (Elon Musk, Steve Jobs, Oprah Winfrey)
✅ Développer des routines de haute performance basées sur les stratégies des entreprises Fortune 500
✅ Transformer votre mindset pour briser les blocages et prendre des décisions stratégiques avec clarté
✅ Optimiser votre énergie professionnelle et éviter le burnout des managers et entrepreneurs
✅ Atteindre l'état de flow business où la réussite devient intuitive et systémique
✅ 90% de la réussite se joue avant même de passer à l'action : 78% des dirigeants sous-estiment l'impact du mental sur leurs résultats (Étude Harvard Business Review 2024)
✅ 89% des PDG du CAC40 utilisent des techniques de préparation mentale, contre seulement 35% des managers intermédiaires (Forbes Leadership Report 2024)
✅ Les leaders performants consacrent en moyenne 5h/semaine à développer leur mindset stratégique (MIT Sloan Management Review 2023)
Comment se déroule une séance de coaching hybride (Linkedin, entreprise, dirigeant) ?
✅ Chaque séance de coaching que je propose repose sur une approche unique, à la croisée de trois expertises : le coaching LinkedIn, l’accompagnement stratégique en entreprise et la préparation mentale dédiée aux dirigeants.
✅ Mon objectif : vous aider à incarner pleinement votre rôle de leader, à activer la puissance de votre personal branding, et à transformer LinkedIn en un levier de croissance aligné avec votre vision et votre énergie.
Une séance de coaching se déroule généralement en trois étapes :
1. Diagnostic stratégique & mental
Objectif : poser des bases solides et alignées.
Lors de cette première phase, nous réalisons un état des lieux complet :
- Votre profil LinkedIn : visibilité, cohérence, attractivité.
- Votre activité et votre positionnement business : à qui vous vous adressez, ce que vous proposez, ce qui vous différencie.
- Votre état mental actuel : clarté, confiance, posture de dirigeant.
Exemple : Un dirigeant découvre que son profil LinkedIn ne reflète ni son expertise ni sa cible.
Parallèlement, nous identifions une surcharge mentale qui freine son passage à l’action sur la plateforme.
2. Élaboration de votre stratégie & alignement personnel
Objectif : construire une stratégie actionnable et ancrée dans qui vous êtes.
Cette étape est à la fois stratégique et introspective :
- Création d’un plan éditorial sur mesure.
- Définition de votre ligne de communication : ton, sujets, formats.
- Mise en place de routines mentales pour renforcer votre focus, votre capacité à vous exposer et votre cohérence interne.
Exemple : Une consultante décide de publier deux fois par semaine sur des sujets alignés avec sa mission, tout en adoptant une routine mentale anti-procrastination.
3. Suivi, ajustements & ancrage
Objectif : mesurer les résultats, ajuster si nécessaire et ancrer durablement les changements.
En fin de séance, nous réalisons un suivi précis :
- Analyse des premiers résultats obtenus sur LinkedIn (visibilité, interactions, opportunités).
- Ajustements stratégiques ou mentaux selon les retours.
- Consolidation de vos nouvelles habitudes via des outils de préparation mentale (visualisation, affirmations, gestion émotionnelle…).
Exemple : Après quatre semaines, un entrepreneur voit ses vues tripler, décroche plusieurs rendez-vous qualifiés et développe une posture plus sereine et affirmée.
✅ En résumé : les 3 bénéfices clés :
- Clarté totale sur votre positionnement et votre stratégie LinkedIn.
- Un plan d’action réaliste et aligné avec votre posture de dirigeant.
- Des outils concrets pour renforcer votre visibilité, votre leadership et votre sérénité.
Une expérience unique à accompagner Sciado Partenaires, une entreprise, qui utilise les apprentissages via une pédagogie par le jeu. J'ai pu intervenir auprès d'eux à plusieurs reprises dans le cadre d'un accompagnement de consultant mental, de coaching mental pour aider les équipes de collaborateurs ainsi que pour former les futurs cadres de demain.
Actuellement, et ce, depuis plusieurs mois, je supervise une start-up dans le monde du sport.
J'accompagne à la fois le CEO ainsi que tous les collaborateurs autour d'un chemin de performance, de bien-être, et une culture mentale.
Pourquoi un accompagnement ?
✅ Le coaching mental en entreprise apporte de nombreux bénéfices pour optimiser la performance et le bien-être au travail.
✅ Un coach spécialisé aide les dirigeants, managers et collaborateurs à développer leur potentiel, surmonter les défis et atteindre leurs objectifs ambitieux.
✅ Par un accompagnement sur-mesure, le coach identifie les forces et zones de progrès de chacun. Il travaille sur la gestion du stress, la confiance en soi, la motivation, la cohésion d'équipe ou encore la prise de parole en public.
✅ Ses outils issus des neurosciences, de la psychologie positive et du sport de haut niveau permettent de mettre en place des stratégies concrètes et applicables au quotidien.
✅ Le coaching s'avère particulièrement pertinent lors des périodes de changement, de fusion ou de forte croissance qui génèrent souvent pression et incertitudes.
✅ Il constitue un véritable levier de réussite et de bien-être pour gagner en sérénité, en efficacité et libérer les talents.
✅ Le coach devient un partenaire de confiance pour révéler le meilleur de soi-même et de son équipe, et ainsi contribuer à la performance durable de l'entreprise.
Quels sont les avantages pour vous ?
Un coach pour entreprise vous aide à clarifier vos objectifs, optimiser vos processus et renforcer la cohésion de vos équipes.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous gagnez en efficacité, en prise de décision et en performance globale.
"Une expérience très enrichissante Alexandre est un Préparateur mental au top, que Je recommande vivement . Beaucoup d'évolution pour moi au quotidien grâce à son travail et sa bienveillance !"
"Un top coach ! A l'écoute, dispo, motivé et motivant. Foncez !"
"Excellent accompagnement. Alexandre est à l'écoute, sérieux et pro. Il utilise des bons outils efficaces, est pédagogue et beaucoup d'empathie. J'ai évolué grâce à lui. Je recommande!"
Des témoignages à l'appui Voir plus
Surmonter les défis
Optimiser les performances
Bien-être au travail
Atteindre les objectifs ambitieux
Identification des forces et des axes d'amélioration
Gestion du stress et des émotions
La cohésion d'équipe
Stratégies de performance
Valoriser les talents
Gagner en sérénité
Votre accompagnement en visio ou présentiel
Offre spéciale coaching professionnel : accompagnement stratégique
Votre processus en quatre étapes
1
2
Programme mental
Création d'un programme sur mesure et adapté à vos besoins.
3
Suivi de qualité
Conseil continu via l'application Whatsapp.
4
Disponible
Un soutien bienveillant et proactif.
Un devis ? contactez-moi dès à présent
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Coaching de dirigeant.
Business and coaching.
Coaching entreprise + LinkedIn
Quel est le tarif d'une séance de coaching business ?
Tarif en ligne
Un accompagnement mental dans un collectif.
Réserver un appel gratuit- 1 heure de session en visioconférence avec Kmeet.
- Supervision de coaching.
- Surmonter les défis et proposer des solutions individuelles et collectives.
- Challenger le mental collectif et individuel pour faire fructifier l'entreprise.
- Constituer une équipe performante au service d'un business.
- La facture est envoyée par courrier électronique à la fin du mois.
Tarif en présentiel
Un accompagnement humain dans un collectif.
Un devis ?- 1 heures de session online.
- Planification de plans et stratégies de haut niveau.
- Avoir des défis ambitieux et optimiser des solutions individuelles et collectives.
- Challenger le mental collectif et individuel pour faire fructifier l'entreprise.
- Création d'une stratégie de performance pour les patrons, collaborateurs.
- La facture est envoyée par courrier électronique à la fin du mois.
FAQ – Toutes vos questions autour du coach linkedin
Un linkedin coach vous aide à optimiser votre présence sur LinkedIn : profil, visibilité, contenu, réseau.
Il identifie vos forces, corrige les faiblesses et structure une stratégie adaptée à vos objectifs pro (visibilité, leads, employabilité).
Grâce à son expertise, vous gagnez du temps tout en obtenant des résultats concrets.
Il peut concerner tous les niveaux de l’entreprise : dirigeants, managers, collaborateurs, équipes projet, etc. Il s’adapte aux besoins spécifiques de chaque profil.
Le rôle d’un linkedin coach est de vous guider pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn.
Il intervient sur le positionnement personnel, la rédaction de votre profil, la stratégie de contenu, le développement de réseau et l’usage des bonnes pratiques pour se démarquer.
Un vrai coach ne fait pas à votre place : il vous rend autonome.
Devenir coach d’entreprise et business demande à la fois une formation spécialisée, une expérience professionnelle solide, et un positionnement clair sur le marché du coaching.
✅ 1. Avoir une expérience en entreprise ou en management
✅ 2. Suivre une formation certifiante en coaching professionnel
✅ 3. Se spécialiser en coaching d’entreprise et business
✅ 4. S’entraîner et se faire superviser
✅ 5. Créer votre activité et construire votre offre
✅ 6. Continuer à vous forme
- Développer le leadership
- Gérer le stress ou les conflits
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Améliorer la communication
- Accompagner un changement ou une prise de poste
- Stimuler la performance ou la motivation
Oui, la majorité des linkedin coachs proposent un accompagnement en ligne, via Zoom, Google Meet ou Teams.
Cela permet plus de flexibilité et d’adapter les horaires à votre agenda. Les supports (replay, fiches, exercices) sont souvent fournis pour suivre à votre rythme.
Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé visant à développer les compétences, les comportements et la performance des collaborateurs, managers ou équipes, dans le cadre professionnel.
Oui. La confidentialité entre le coach et le coaché est un principe fondamental. Un retour peut être fait à l’entreprise, mais uniquement sur les axes travaillés, jamais sur le contenu des séances.
Le coaching repose sur l’écoute active, le questionnement et l’autonomie du coaché.
Le mentoring implique un partage d’expérience par un expert.
La formation transmet un savoir ou des compétences prédéfinies à un groupe.
Oui. Un linkedin coach vous aide à définir une stratégie claire pour attirer et convertir vos prospects : profil vendeur, tunnel de contenu, messages personnalisés, appels à l’action efficaces.
Il vous enseigne comment utiliser LinkedIn comme un canal d’acquisition.
