Coach en entreprise et business - Alexandre Doleux
Boostez la performance de votre entreprise avec un coaching stratégique.
Ensemble, nous optimisons vos processus, développons votre leadership et atteignons vos objectifs business avec efficacité et clarté.
Accélérez la croissance de votre entreprise avec un préparateur mental expert.
Renforcez vos équipes et passez à l’étape supérieure avec des résultats tangibles.
Comment se déroule une séance de coaching pour entreprise ?
Une séance de coaching en entreprise est un moment clé d'accompagnement qui se déroule dans un cadre structuré et professionnel, visant à améliorer la performance individuelle ou collective, à résoudre des problématiques organisationnelles et à renforcer la cohésion d’équipe. Chaque séance est soigneusement pensée pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses collaborateurs, en s’adaptant aux objectifs fixés lors de l’accompagnement.
Le processus de coaching se divise généralement en plusieurs étapes, chacune ayant un rôle précis dans le développement de l'entreprise ou de l'équipe. L’objectif principal est de trouver des solutions concrètes, de mettre en œuvre des stratégies efficaces et de mesurer les progrès afin d’obtenir des résultats tangibles à la fois pour les individus et l’entreprise dans son ensemble.
Une séance de coaching se déroule généralement en trois étapes :
- L'évaluation initiale et la fixation des objectifs : Lors de cette première phase, nous discutons de vos attentes, des défis à relever, des objectifs à atteindre et des résultats souhaités. C’est le moment de poser un diagnostic précis de la situation.
- Le travail sur les solutions et les stratégies : À ce stade, nous explorons différentes solutions possibles et créons un plan d’action personnalisé. L’objectif est de définir des stratégies adaptées et réalistes à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés.
- Le suivi et l'évaluation des résultats : À la fin de chaque séance, nous mesurons les progrès réalisés, analysons les actions mises en place, et ajustons si nécessaire. Ce suivi régulier permet de maintenir l'engagement et d’assurer la réussite du processus de coaching sur le long terme.
Ce déroulement flexible, mais structuré, permet de garantir que chaque séance de coaching en entreprise est non seulement efficace mais aussi alignée avec les objectifs stratégiques de votre organisation.
Une expérience unique à accompagner Sciado Partenaires, une entreprise, qui utilise les apprentissages via une pédagogie par le jeu. J'ai pu intervenir auprès d'eux à plusieurs reprises dans le cadre d'un accompagnement de consultant mental, de coaching mental pour aider les équipes de collaborateurs ainsi que pour former les futurs cadres de demain.
Actuellement, et ce, depuis plusieurs mois, je supervise une start-up dans le monde du sport. J'accompagne à la fois le CEO ainsi que tous les collaborateurs autour d'un chemin de performance, de bien-être, et une culture mentale.
Pourquoi un accompagnement ?
Le coaching mental en entreprise apporte de nombreux bénéfices pour optimiser la performance et le bien-être au travail.
Un coach spécialisé aide les dirigeants, managers et collaborateurs à développer leur potentiel, surmonter les défis et atteindre leurs objectifs ambitieux.
Par un accompagnement sur-mesure, le coach identifie les forces et zones de progrès de chacun. Il travaille sur la gestion du stress, la confiance en soi, la motivation, la cohésion d'équipe ou encore la prise de parole en public.
Ses outils issus des neurosciences, de la psychologie positive et du sport de haut niveau permettent de mettre en place des stratégies concrètes et applicables au quotidien.
Le coaching s'avère particulièrement pertinent lors des périodes de changement, de fusion ou de forte croissance qui génèrent souvent pression et incertitudes.
Il constitue un véritable levier de réussite et de bien-être pour gagner en sérénité, en efficacité et libérer les talents.
Le coach devient un partenaire de confiance pour révéler le meilleur de soi-même et de son équipe, et ainsi contribuer à la performance durable de l'entreprise.
Quels sont les avantages pour vous ?
Un coach en entreprise vous aide à clarifier vos objectifs, optimiser vos processus et renforcer la cohésion de vos équipes.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous gagnez en efficacité, en prise de décision et en performance globale."
Des témoignages à l'appui Voir plus
Surmonter les défis
Optimiser les performances
Bien-être au travail
Atteindre les objectifs ambitieux
Identification des forces et des axes d'amélioration
Gestion du stress et des émotions
La cohésion d'équipe
La prise de parole en public
Stratégies de performance
Gagner en sérénité
Valoriser les talents
La confiance en soi
Mon accompagnement en visio ou présentiel :
Profitez d'un accompagnement personnalisé en visio ou en présentiel pour booster la performance de votre entreprise.
Optimisez vos stratégies, renforcez vos salariés et atteignez vos objectifs avec des solutions adaptées à vos besoins."
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Quel est le tarif d'une séance de coaching mental pour entreprise ?
Tarif en présentiel
Un accompagnement humain dans un collectif.
Un devis ?- 2 heures de session en présentiel.
- Planification de plans et stratégies de haut niveau.
- Avoir des défis ambitieux et optimiser des solutions individuelles et collectives.
- Challenger le mental collectif et individuel pour faire fructifier l'entreprise.
- Création d'une stratégie de performance pour les patrons, collaborateurs.
- La facture est envoyée par courrier électronique à la fin du mois.
Tarif en ligne
Un accompagnement mental dans un collectif.
Un devis ?- 1 heure de session en visioconférence avec Kmeet.
- Supervision de coaching.
- Surmonter les défis et proposer des solutions individuelles et collectives.
- Challenger le mental collectif et individuel pour faire fructifier l'entreprise.
- Constituer une équipe performante au service d'un business.
- La facture est envoyée par courrier électronique à la fin du mois.
FAQ – Toutes vos questions autour du coaching entreprise
Il peut concerner tous les niveaux de l’entreprise : dirigeants, managers, collaborateurs, équipes projet, etc. Il s’adapte aux besoins spécifiques de chaque profil.
Devenir coach d’entreprise et business demande à la fois une formation spécialisée, une expérience professionnelle solide, et un positionnement clair sur le marché du coaching.
✅ 1. Avoir une expérience en entreprise ou en management
✅ 2. Suivre une formation certifiante en coaching professionnel
✅ 3. Se spécialiser en coaching d’entreprise et business
✅ 4. S’entraîner et se faire superviser
✅ 5. Créer votre activité et construire votre offre
✅ 6. Continuer à vous forme
- Développer le leadership
- Gérer le stress ou les conflits
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Améliorer la communication
- Accompagner un changement ou une prise de poste
- Stimuler la performance ou la motivation
Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé visant à développer les compétences, les comportements et la performance des collaborateurs, managers ou équipes, dans le cadre professionnel.
Oui. La confidentialité entre le coach et le coaché est un principe fondamental. Un retour peut être fait à l’entreprise, mais uniquement sur les axes travaillés, jamais sur le contenu des séances.
Le coaching repose sur l’écoute active, le questionnement et l’autonomie du coaché.
Le mentoring implique un partage d’expérience par un expert.
La formation transmet un savoir ou des compétences prédéfinies à un groupe.
